기업/기관 | 1. 인재선발 |
- 공개채용 가산점 부여(CJ, 삼성, 인천국제공항공사 등) - 자격시험 응시 기준(관광통역안내사, 국제의료관광코디네이터 등) - 승진 자격 기준, 가산점 부여 - 공정한 인사 기준 마련 - 인사배치 자료 - 어학특기자 선발 기준 마련 - 중국사업 잠재 인력 풀 확보 |
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2. 교육평가 |
- 업무에 필요한 중국어 듣기, 읽기, 쓰기, 말하기 능력 측정 - 체계적 글로벌 인재 관리 - 실용적 채용/선발 기준 확립 - 임직원 어학능력 향상 도모 - 글로벌 기업 문화 장착 - 연수 과정 성과 측정 - 교육 성과 측정(인센티브 제도 운영) |
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3. 인사고과 |
- 영역별 교육 계획 수립 가능 - BCT와 연계한 실용적 어학 교육 시행 및 성과 측정 - 실무 Business 회화 능력 측정 - 우수인재 발굴 및 인재육성 |
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대학교 | 4. 역량강화 |
- 실용회화 등 관련과목 학점 인증 - 재학생 실용 중국어 구사 증진 및 취업역량 강화 - 체계적 장학 지원기준 수립 - 실용적 글로벌 인재 관리 - 재학생 외국어 학습 의지 고취 |