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활용방안

기업/기관

기업/기관 1. 인재선발 - 공개채용 가산점 부여(CJ, 삼성, 인천국제공항공사 등)
- 자격시험 응시 기준(관광통역안내사, 국제의료관광코디네이터 등)
- 승진 자격 기준, 가산점 부여
- 공정한 인사 기준 마련
- 인사배치 자료
- 어학특기자 선발 기준 마련
- 중국사업 잠재 인력 풀 확보
2. 교육평가 - 업무에 필요한 중국어 듣기, 읽기, 쓰기, 말하기 능력 측정
- 체계적 글로벌 인재 관리
- 실용적 채용/선발 기준 확립
- 임직원 어학능력 향상 도모
- 글로벌 기업 문화 장착
- 연수 과정 성과 측정
- 교육 성과 측정(인센티브 제도 운영)
3. 인사고과 - 영역별 교육 계획 수립 가능
- BCT와 연계한 실용적 어학 교육 시행 및 성과 측정
- 실무 Business 회화 능력 측정
- 우수인재 발굴 및 인재육성
대학교 4. 역량강화 - 실용회화 등 관련과목 학점 인증
- 재학생 실용 중국어 구사 증진 및 취업역량 강화
- 체계적 장학 지원기준 수립
- 실용적 글로벌 인재 관리
- 재학생 외국어 학습 의지 고취